美國對H-1B簽證項目潛在濫用行為展開175項調(diào)查
2025-11-08 23:03?出處 溫州在線
溫州在線國際新聞訊，福克斯新聞周五報道，美國勞工部(DOL)近日透露，已啟動至少175項調(diào)查，旨在調(diào)查H-1B簽證計劃中可能存在的濫用行為。
美國勞工部于9月啟動了“防火墻計劃”，以確保雇主優(yōu)先考慮美國公民擔任工作職位，并且不會濫用簽證計劃。
在唐納德·特朗普總統(tǒng)簽署一項公告，對H-1B簽證申請征收10萬美元的一次性費用之際，“防火墻計劃”正式啟動。
勞工部并未透露這175項調(diào)查的具體細節(jié)，這些調(diào)查涉及超過1500萬美元的拖欠工人工資。然而，這些調(diào)查揭露了許多問題。
其中一個擔憂是，一些擁有高等學(xué)歷的外國工人實際收入遠低于職位描述中所列的薪資。美國勞工部表示，這一問題拉低了簽證持有者和美國工人的工資水平，同時也迫使擁有相同學(xué)歷的美國員工為了保持競爭力而接受較低的工資。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雇主甚至沒有在H-1B簽證持有者被解雇時通知美國公民及移民服務(wù)局，或者發(fā)現(xiàn)解雇和雇主通知該機構(gòu)之間存在嚴重的延遲。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)另一個問題，那就是勞工條件申請(LCA)——雇主必須向勞工部提交一份表格，才能為H-1B、H-1B1和E-3簽證計劃雇用外國工人。
報告稱，雇主在提交勞工情況申請(LCA)時，必須提前通知美國工人雇用外國工人。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，LCA上列出的工作地點并不存在，或者工人不知道他們應(yīng)該按照申請表上的規(guī)定執(zhí)行哪些工作。
報告還指出，員工實際獲得的工資低于勞動條件評估（LCA）中列明的金額。此外，雇主還復(fù)制粘貼與表格中描述的工作內(nèi)容幾乎無關(guān)的美國工人招聘啟事。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，一些員工參與了“待崗”現(xiàn)象，即H-1B簽證持有者在工作項目間歇期不領(lǐng)取工資。
本文“美國簽證”來源：http://www.f0574.cn/news/world/87699.html，轉(zhuǎn)載必須保留網(wǎng)址。作者：yujeu
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