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2025-11-08 23:03?出處 溫州在線
溫州在線國際新聞訊,福克斯新聞周五報道,美國勞工部(DOL)近日透露,已啟動至少175項調(diào)查,旨在調(diào)查H-1B簽證計劃中可能存在的濫用行為。
美國勞工部于9月啟動了“防火墻計劃”,以確保雇主優(yōu)先考慮美國公民擔任工作職位,并且不會濫用簽證計劃。
在唐納德·特朗普總統(tǒng)簽署一項公告,對H-1B簽證申請征收10萬美元的一次性費用之際,“防火墻計劃”正式啟動。
勞工部并未透露這175項調(diào)查的具體細節(jié),這些調(diào)查涉及超過1500萬美元的拖欠工人工資。然而,這些調(diào)查揭露了許多問題。
其中一個擔憂是,一些擁有高等學(xué)歷的外國工人實際收入遠低于職位描述中所列的薪資。美國勞工部表示,這一問題拉低了簽證持有者和美國工人的工資水平,同時也迫使擁有相同學(xué)歷的美國員工為了保持競爭力而接受較低的工資。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),雇主甚至沒有在H-1B簽證持有者被解雇時通知美國公民及移民服務(wù)局,或者發(fā)現(xiàn)解雇和雇主通知該機構(gòu)之間存在嚴重的延遲。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)另一個問題,那就是勞工條件申請(LCA)——雇主必須向勞工部提交一份表格,才能為H-1B、H-1B1和E-3簽證計劃雇用外國工人。
報告稱,雇主在提交勞工情況申請(LCA)時,必須提前通知美國工人雇用外國工人。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),LCA上列出的工作地點并不存在,或者工人不知道他們應(yīng)該按照申請表上的規(guī)定執(zhí)行哪些工作。
報告還指出,員工實際獲得的工資低于勞動條件評估(LCA)中列明的金額。此外,雇主還復(fù)制粘貼與表格中描述的工作內(nèi)容幾乎無關(guān)的美國工人招聘啟事。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),一些員工參與了“待崗”現(xiàn)象,即H-1B簽證持有者在工作項目間歇期不領(lǐng)取工資。
本文“美國簽證”來源:http://www.f0574.cn/news/world/87699.html,轉(zhuǎn)載必須保留網(wǎng)址。作者:yujeu