女孩上班不掙錢反欠公司13800元 遭遇“培訓貸”陷阱
2025-08-28 11:21?出處 溫州在線
溫州在線社會熱點新聞，21歲女生小劉應聘化妝師助理時遭遇“培訓貸”陷阱：入職7天未獲工資，反被要求支付13800元培訓費并背負貸款。該事件涉及以下法律問題及應對建議：
一、涉事公司的違法性分析
違法收取培訓費
根據《勞動合同法》第九條，用人單位不得以任何名義向勞動者收取財物。涉事公司以“培訓后漲薪”為由要求員工貸款支付培訓費，已構成違法行為。
變相克扣工資
公司承諾的2000元月工資實際未發放，反而通過貸款轉移用工成本，違反《勞動法》第五十條關于工資必須按時足額支付的規定。
二、勞動者的維權途徑
向勞動監察部門投訴
可依據《勞動合同法》第七十四條要求監管部門查處公司違法行為，追索應得工資及退還培訓費。
申請勞動仲裁
若公司拒絕退還費用，可在勞動關系終止后一年內申請仲裁，主張培訓費返還及工資賠償。
三、求職風險防范建議
警惕“先交錢后入職”模式
正規用人單位不會要求勞動者墊付費用，更不會誘導辦理貸款。
核查企業資質
通過工商系統查詢公司注冊信息，確認其是否具備合法用工主體資格。
保留證據
保存招聘廣告、聊天記錄、培訓協議等材料，作為維權依據。
目前事件已通過協商解決，但類似案例仍頻發。勞動者需提高警惕，遇此類情況應立即終止合作并向監管部門舉報。
本文“用人單位涉嫌違法”來源：http://www.f0574.cn/news/shehui/86799.html，轉載必須保留網址。作者：yujeu
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